- 来年度に計画されている介護職員の確保のための取組み2019/12/05
- 財政審議に見る、今後の医療の方向性2019/11/28
- 財政審議に見る、今後の介護改革の方向性2019/11/21
- 介護分野文書の負担軽減 中間とりまとめに向けて2019/11/14
- 令和2年度診療報酬改定 基本方針の検討開始2019/11/07
>> バックナンバーへ
 |
事業所規模99人以下の病院と一般診療所における、年末賞与支給労働者1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ |
|
事業所規模99人以下の福祉関連業種における、直近5年間の年末賞与の支給状況をみていきます。>> 本文へ |
|
令和2年度税制改正要望が、各府省庁から提出されています。今回はこの中から、福祉に関連する要望事項を厚生労働省の資料から取り上げます。>> 本文へ |
|
人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、育児休業中に出勤した場合の、育児休業給付金の取扱いについての相談です。>> 本文へ |
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版] |
| 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。 | |
 shoshiki044.doc  shoshiki044.pdf |
 |
｜ リーフレット集へ ｜ |
 |
働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために〜介護施設で働くみなさまへ〜 |
| 介護施設で働く女性が働きながら安心して妊娠・出産を迎えるため、介護施設で働く女性が安心して働き続けられる職場環境の整備のためにできることについて説明したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会 発行日：2012年11月 | |
| nlb0893.pdf |
